“你就说你自己跟你爸商量了一下，你爸不愿意卖。”

罗倩又说：“欧洲旅游就你自己去，奖金你分我一半，你白赚，这生意多划算？”

罗倩这时候展示了她独特的际能力。她偷偷地跟方松说：“我会提名你为优秀员工，我也可以劝说其他几个人一起提名你，但你得到奖金后得分我一半。”

“可是公司那么多人，你提名我我也不一定获选啊？”

晚上回到租屋，他便拿纸笔开始预算接下来那一年的收和开支。至少三千块得寄回家去给

“哎，尽人事听天命你懂吗？提名是获选的前提条件。”

方松犹豫了一下，觉得这法实在有违正之风。

方松也觉得是个不错的机会。现在的社会，你以为什么事情能到绝对公平呢？公平都是建立在一定条件的基础上的。考一直认为是中国最公平的事情，可是一个家条件优越的孩和一个穷乡僻壤三餐不饱的孩一起参加考就绝对公平吗？

方松听了后有动容，欧洲有很多世界闻名的建筑，这可是极好的提升自己和开阔界的机会。

“行。谢谢你！”

自从闵建民加了装修团队后，方松就把装修的事情基本上都给了闵建民和方松林，自己只是顾问似的稍微指一下。方松把更多力放在了工作和学习上，开始钻研当今尖的建筑设计方案和件。这样的日让他有了前所未有的充实和安全。

三

“不用了，不如我提名你，你得到奖金分我一半可以吗？”方松一副无所谓的态度。

那是1998年节刚过不久，他在广州勘测设计院从设计员被升职为设计师。那对于他来说无疑是一场及时雨，可以帮他缓解不少经济上的压力。

“方工，我不过是个售楼小，今天被公司派去卖这个楼盘，明天卖那个楼盘。我的业绩也不是最好的，你提名我多没胜算？再说，难我自己去找别人一起提名我吗？我脸再厚，也厚不到这个程度。你就不同了，你的好几个设计方案都被公司选用了，而且上次的设计大赛还获得了冠军，这可是实力。我提名的时候随便举几个例都可以打动那些评委们。“

方松想起他人生的第一次升职，他本来以为那是一次公正公平的升职，可后来才发现那也是建立在某个条件的基础上的。

”虞士虎又颓废起来，“可我当时不知他们那么大的决心要买这条项链啊。Jack说让我爸个价就行。”

“我也只好这样了。”虞士虎继续愁眉不展。慕炎也无可奈何了。

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接近2004年年底了，方松所在的房地产公司宣布要行一次优秀员工评比，所有的员工都有权力提名别人为优秀员工，所有的员工也都有机会获选优秀员工。当然，公司会成立专门的评选委员会，评委们将来自不同门，而且都是没有被提名的。最后谁可以获选优秀员工只能由评委从被提名的员工里选取。

罗倩看来上说：“方松，有实力还要有机会对吧？你是千里也得有伯乐识得吧？现在这个社会，产品再好不打广告销量也提不上去。你有什么不好意思的？而且我听说获奖的人可以得到五万块奖金和去欧洲旅游一周的所有费用呢。你不至于跟钱过不去吧？”