张义仁在两个星期之内，面试了五六家企业，也算是小开了一下界，郑州这边的企业正规程度，跟广东那边真的是差别很大，很多企业给人的觉完全就是儿戏一般，有一家企业写的是招聘品牌理人员，可是张义仁去了一问才知，这是个卖女鞋的小商贸公司，他们的品牌理人员，其实是业务员，负责某一款女鞋的销售。这让张义仁十分无语，这明明是销售门经理，怎么就给划归到品牌理上去了。

张义仁以前在东莞酒吧里一晚上的都不止这个数，可是下，他却没得选择，如果不接受，他就只能当无业游民，坐吃山空了。

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人生如此艰难，经历了大起大落之后，张义仁忽然有看破红尘的觉，当然，他不是心灰意冷，而是有看透了世事的明悟——我都经历了那么多了，再惨还能惨到哪里去？只要振作起来，总有一天还会人地。之前那些辉煌还有苦难，一切不过是过云烟，至少我现在还活着，还有自己的聪明才智，比起陈刚和他们，自己要幸运得多。

张义仁决定重新在郑州找份工作，至于工作，他一直都是品牌推广的，别的工作他也不会。

可是等到在网上投简历，他才发现一个事实，郑州在20年左右，对品牌推广这份工作实在是太不友好了。很多企业本就没有自己的品牌概念，他们只有销售，而推广或者品牌理门，是本不存在的，偶尔有几个公司招聘品牌推广人员，可是薪资却少得可怜，只有两千到三千块钱不到。

而且，当过老板的人重新找工作，那是很明白的啊，肯定是失败了，没钱了才会回来给人当手下嘛。要是等他有钱了，缓过劲儿了，肯定是要跑的。企业怎么可能招聘这人。

所以，张义仁的简历上，最的职位经历是蓝公司的推广人员，但是这个成绩本不会有大型企业看上他。

除了这奇怪的职位之外，还有几个公司觉就是草台班，张义仁去了之后，跟老板一聊，才知，都是刚搞起来的品牌，老板在外面看到大品牌搞线下推广，就是接促销路演那些，一问对方是品牌推广的，觉得自己公司也应该把这一块起来，于是就开始在网上招聘这样的岗位，可实际上，他自己连品牌推广到底是什么的都不清楚。张义仁跟对方聊了半天，基本上都是他在给对方讲课，老板也听得眉飞舞，觉得张义仁真有本事，可是到了最后谈薪资的时候，一听张义仁的报价五千块，脸立刻就垮了——这老板的心理预期，天了准备给三千。

张义仁的能力虽然不错，可是他参加工作的时间太短了，而且在蓝公司，他的职位也不是很，并没有亮的成绩，至于曾经民哥商贸公司的市场经理，还有创建外贸公司的经历，张义仁本没往简历上写。

只是，他投给太古可可乐的简历却如同泥海一般，一直没有回音，这让他很苦恼，到了后来他才知，其实可可乐很少对外招聘，他们基本上是招聘大学生，自己培养，哪怕品牌人员有空缺，也是内培训提。至于职位招聘为什最新222。0㎡么会挂在招聘网站上，那其中的门可就多了。

张义仁知这是个空支票，兑不兑换只是老板的一句话而已，可是现如今的他，没有选择的权力，而且，对方给的最初公司也算比较好的了，一个月三千五，在他面试的这几家公司里，算是最的了，其余的都是两千五，两千八，三千。

张义仁只能说考虑考虑，三千对他来说，真的是太杯车薪了，而且这几个公司，老板几乎没有大局观，他觉就算去工作，说不定也不长久。

只是，心态的变化并不能直接化为质。张义仁手就那一万，就算省着，在郑州这个地方，多也就是撑大半年，他不能坐吃山空，他虽然有聪明才智，可是在没有资源没有机会的情况下，他不可能像在东莞卖喀秋莎烈酒那样一飞冲天，在重新找到机遇之前，他首先要的，是活下去，找个合适的工作，哪怕领工资也要有的。

在折腾了两三个星期之后，张义仁终于接受了一家公司的邀请，是一家饮料公司，郑州的本土品牌，公司老板是个女人，至少在品牌这一块还是有远见的，面试张义仁的时候，说公司一定会大力推广自己的品牌，给张义仁的薪酬也会随着他工作时表现的能力提升。

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因为民哥的商贸公司已经没了，人家要是职业调查的话，会以为他是在简历造假，反而更不可能录用他。至于自己开过公司——很多企业有个不成为的规定，只要创业过的人，基本上都不会录用，因为当过老板的人，是不可能安心工作的，他们一定还会再次去创业的，公司需要的是安分守己的螺丝钉，而不是上一段时间就离开创业的人。

于是，张义仁很快职了这家饮料公司，成为了市场经理。

其实郑州还是有几个大型企业的，也在招聘品牌推广人员，比如说太古可可乐郑州分公司，张义仁其实心底是倾向去可可乐的，因为他很清楚，这大企业的规章制度都很完善，而且在推广费用上也不会缺，他有足够的空间施展自己的才能，更重要的是，可可乐的薪资在郑州相对比较，这在整个郑州的职场圈，都是公开的。

两千多块……

可能是公司为了宣传，也可能是招聘网站为了自碑，抑或是公司的制度，有职位空缺必须在网上公示之类的，反正招聘信息是有了，可实际上人家本就不对外招聘，即便有，那也是职业经理人的那一级别。